Consultant Paid Social / Display Advertising (m/w/d)

noerr solutions | Digital Recruitment

Ihr kompetenter IT-Personalvermittler aus Würzburg, der sich auf die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Bei uns steht der Mensch im Fokus!

Stellenbeschreibung

Unser Auftraggeber, eine führende Online und Performance Marketing Agentur im B2B-Bereich, sucht ab sofort Verstärkung in Form eines Consultant Paid Social / Display Advertising (m/w/d) für seinen Hauptsitz in Herrenberg (Raum Böblingen).

Das erwartet Sie:

  • Steuerung von Paid Social und Display Advertising Kampagnen Ihrer Kunden
  • Nachhaltige Optimierung der Kampagnen hinsichtlich der jeweiligen Kundenziele
  • Analyse und Aufbereitung der Kampagnenergebnisse in aussagekräftigen Reports und Präsentationen
  • Proaktive Kommunikation mit den Kunden, um deren Potenziale auszuschöpfen und sie langfristig zu begleiten
  • Analyse der Markt- und Wettbewerbssituationen, aktuelle Trends im Display und Paid Social Umfeld sowie Entwicklung neuer Ansätze

Das bringen Sie mit:

  • Einschlägige Ausbildung oder Studium, vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Wirtschaftsinformatik oder Medienwissenschaft
  • Idealerweise erste praktische Erfahrung in der Umsetzung von Paid Social / Display Advertising Kampagnen
  • Erfahrung mit der Google Display & Video 360 oder anderen DSPs/DMPs
  • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf können Sie sich freuen:

  • flache Hierarchien, gelebte Open-Door-Politik sowie kurze Entscheidungswege und reizvolle Entwicklungschancen
  • Ein dynamisches Umfeld, das Wissensaustausch und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert und interessante Karrieremöglichkeiten bietet
  • Flexible Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten mit Angebot von Gleitzeit und Home Office
  • leistungsgerechte Bezahlung, Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz, sowie ein positives Arbeitsklima, geprägt von flachen Hierarchien und gelebter Open-Door-Politik
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